Carrière

Bon café, boissons gratuites, fruits frais et vélo de fonction ? Oui, nous avons aussi tout ça.

Mais les petites choses qui font toute la diffé­rence, ce sont le hoodie d’entreprise le plus cool qui soit, de superbes bureaux idéalement situés et modernes, un soutien pour un bon équipement de home office, une oreille toujours attentive, ainsi que des possi­bi­lités de congé sabba­tique ou de workation. Rien qu’avec nos cinq sites dans les superbes villes de Hambourg, Cologne, Munich, Zurich et Berne, vous pouvez parfai­tement combiner le travail avec un voyage privé. Et au-delà, nous organisons chaque année des événe­ments d’équipe grandioses qui nous ont déjà emmenés dans des lieux magni­fiques.

Le New Work, on maîtrise : il suffit de travailler là où cela a du sens.

Chez nous, le lieu de travail n’est pas un obstacle : il nous aide à nous organiser de manière optimale. Nos collègues peuvent choisir où et comment ils/elles travaillent le mieux, de manière créative et concentrée – que ce soit en télétravail, dans des espaces de coworking à Berne, Zurich, Hambourg, Cologne, ou dans notre bureau de Munich : nous pouvons être la meilleure équipe, partout ! Qu’est-ce qui nous aide ? Des échanges réguliers en remote, mais aussi des rencontres régulières en présentiel, comme des office days, des soirées d’équipe ou des ateliers communs.

Organi­sation flexible du temps de travail : pour nous, la consé­quence logique d’un bon équilibre.

Que vous soyez lève-tôt ou gros dormeur – faire un jogging l’après-midi ou une pause à midi… Pour nous, ce sont vos résultats qui comptent, pas l’heure à laquelle vous travaillez. Bien sûr, il y a des phases de projet plus stres­santes – mais aussi des périodes où vous retrouvez l’équilibre. Il va de soi qu’il est aussi possible de travailler à temps partiel chez nous. Et c’est pendant les 30 jours de congés annuels dont chacun(e) bénéficie chez nous que vous devez pouvoir décon­necter complè­tement, sans penser au travail.

Chez nous, au-delà d’une rémuné­ration fixe équitable et attractive, vous parti­cipez à la réussite de l’entreprise.

Vous trouverez chez nous un modèle de dévelop­pement et de rémuné­ration trans­parent, qui vous montre préci­sément où vous vous situez au sein de votre niveau et ce que vous pouvez atteindre. En outre, nous vous associons à la réussite opéra­tion­nelle de l’entreprise. Et « opéra­tion­nelle » signifie que, pour ce calcul, nous ne prenons en compte que les aspects sur lesquels vous pouvez réellement avoir une influence.

Vous êtes au bon endroit si vous voulez contribuer.

Que vous soyez étudiant(e) salarié(e) ou Senior Director, vos impul­sions sont appré­ciées et vous pouvez faire bouger les choses et les faire avancer. Chez nous, pas d’équipes classiques ni de chefs d’équipe. Nous travaillons et façonnons notre organi­sation en cercles, ce qui nous permet de répondre rapidement et avec flexi­bilité à des exigences changeantes, et de travailler en étant orientés dévelop­pement et forces, ainsi qu’en cross-fonctionnel. Comment cela fonctionne-t-il ? Avec une confiance totale dans l’expertise et les compé­tences de toute l’équipe !

Chez nous, il n’y a pas de moule dans lequel vous devez rentrer. Chacun(e) dans l’équipe a la possi­bilité d’évoluer selon ses intérêts et à son propre rythme !

Nous sommes fermement convaincus que l’on n’est vraiment très bon que dans ce que l’on fait avec une grande passion. Comment vous soutenons-nous de manière ciblée ? Grâce à un processus de feedback régulier et structuré, qui vous aide à prendre du recul. Un(e) accompagnateur(trice) de dévelop­pement personnel (PDA) vous guide tout au long de ce processus et élabore avec vous votre plan de dévelop­pement sur mesure. Vous pouvez ainsi travailler de façon ciblée sur les sujets qui vous font avancer, vous person­nel­lement, et donc nous aussi. Grâce à un package individuel, parfai­tement adapté à vous – par exemple du shadowing/sparring sur des projets variés, notre Academy interne, des coachings ou des dispo­sitifs externes – nous vous accom­pa­gnons.

elaboratum existe depuis 2010 et nous n’avons cessé de croître depuis.

Nous évoluons en perma­nence, mais clairement avec réflexion et de manière durable. Cela se reflète aussi bien dans nos relations clients de longue date que dans la colla­bo­ration avec une super équipe de presta­taires et de collaborateurs(trices) externes. Nous sommes bien sûr parti­cu­liè­rement fiers de notre équipe interne, avec de nombreux « anciens » tout comme toutes les nouvelles et nouveaux collègues qui nous enrichissent année après année. Et nous conti­nuons ainsi : avec un dévelop­pement à long terme de l’entreprise et une équipe stable qui grandit avec nous.

Nous grandissons, nous évoluons, nous écoutons notre équipe et il nous arrive aussi de réorienter les priorités.

Ce qui nous carac­térise ? Notre indivi­dualité, qui se reflète aussi dans notre équipe. Chacun(e) peut prendre des respon­sa­bi­lités et les développer ensuite à son rythme et selon ses envies. Vous rencon­trerez chez nous une équipe aux parcours très variés, avec une entraide et une ouverture excep­tion­nelles. Des coudes sortis ? Vous n’en trouverez pas ici, et nous en sommes fiers. Notre objectif ? Préserver cet esprit malgré la crois­sance et renforcer encore notre diversité.

Nous sommes toujours d’égal à égal, non seulement au sein de notre équipe, mais aussi avec nos clients.

Dans les projets clients, nous nous consi­dérons nous-mêmes comme des membres de l’équipe : nous mettons la main à la pâte et contri­buons activement à la réussite du projet jusqu’à la dernière étape – de la stratégie à la conception, jusqu’à la mise en œuvre. L’objectif est de déployer, avec nos clients et des presta­taires sélec­tionnés, la solution optimale.

Concilier famille et travail, impos­sible ? Chez nous, si !

Qui ne connaît pas la folie du quotidien ? Il y a toujours des situa­tions imprévues auxquelles il faut réagir… Dans ces moments-là, une équipe compré­hensive et solidaire vaut de l’or. Et c’est exactement ce que vous trouverez chez nous ! De la compré­hension et de la confiance, pour que vous utilisiez la liberté que nous vous accordons en matière d’organisation flexible du temps de travail de façon à concilier vie profes­sion­nelle et vie person­nelle.

Notre quotidien se déroule en grande partie à distance – d’où l’importance, pour nous, de rencontres régulières en personne.

Et ces rencontres sont légen­daires : une fois par trimestre, nous travaillons ensemble, en ateliers, sur des sujets de stratégie et d’équipe. Mais surtout, nous nous amusons énormément lors de nos activités de team building et de nos soirées de fête. Que ce soit en Autriche lors d’une course de caisses à savon, à Zurich avec les meilleurs guides à travers la ville, lors d’une visite commune de l’Oktoberfest, à la fête de Noël d’elaboratum, lors d’une sortie voile ou d’une virée ski – c’est toujours grandiose.