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#businessdigital #candidature spontanée #conseilenmanagement #stratège digital

Vous vous reconnaissez dans notre culture d’entreprise et voyez une adéquation entre nos domaines de compétences clés et votre expertise, mais nous n’avons pas de postes ouverts actuellement, ou rien ne vous convient pour le moment ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions découvrir ce que vous recherchez et ce que nous pouvons vous offrir, si ce qui suit vous semble intéressant…

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Faits

En bref

Tentez votre chance ! Nous employons des consultants, du niveau débutant au directeur.
Lieux : Nous travaillons à distance et avons des bureaux à Hambourg, Cologne, Munich, Zurich et Berne.
Nous proposons des modèles de temps de travail flexibles.

TÂCHES

Ces sujets vous passionnent-ils ?

Le « champ vierge » est votre terrain de jeu et vous avez hâte d’utiliser cette liberté pour contribuer à façonner les choses.
Une grande variété de projets et de clients représente pour vous une opportunité de développement.
Vous pensez en termes de concepts et êtes ouvert aux retours pour vous perfectionner.
Vous êtes empathique, communiquez d’égal à égal, mais possédez également un pouvoir de persuasion.
Une approche ouverte et respectueuse avec vos collègues est une évidence pour vous.

Profil

Cela vous correspond-il ?

Vous avez de l’expérience dans l’e‑commerce ou le business digital.
Vous apportez une expertise dans au moins un de nos domaines de compétences clés et souhaitez vous développer davantage.
Vous structurez des sujets complexes et pouvez les présenter et les communiquer de manière adaptée au public cible.
Vous avez de l’expérience en gestion de projet et animez des réunions, des ateliers, etc.
Vous travaillez de manière structurée, orientée vers les objectifs et les solutions.
Vous avez de l’expérience dans l’animation de séminaires, de formations et de conférences.

Convaincu(e) ? Alors postulez maintenant !

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Comment nous nous rejoignons

1.

Prise de contact

Des questions ? Contactez-nous sans engagement. Ou vous avons-nous déjà convaincu ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience !

2.

Première rencontre

Nous commençons par une première rencontre mutuelle de 60 minutes afin de déterminer ensemble si nous sommes faits l’un pour l’autre.

3.

Entretien approfondi

En groupe plus large, nous prenons le temps de mieux vous connaître et d’approfondir les aspects techniques. De plus, vous rencontrerez l’équipe et pourrez lui poser toutes vos questions.

4.

Vous êtes des nôtres !

Si nous sommes tous d’accord pour dire « c’est un match ! », nous discuterons alors de notre offre avec vous et ferons sauter les bouchons en équipe !