Votre nouveau poste?
Étudiant·e salarié·e (h/ f/ d) Digital Business (focus IA ou UXD)
Nous recherchons régulièrement des renforts pour notre équipe d’étudiant·e·s salarié·e·s. Totalement intégré·e à l’équipe, vous avez chez nous la possibilité de vous impliquer dans des projets clients en étant pleinement sur un pied d’égalité.
Faits
En bref – voici ce qu’implique ce poste
- Lieu : Hambourg
- Une première expérience acquise dans le cadre de stages ou d’emplois étudiants est un atout
- Dès le premier jour, vous êtes pleinement intégré·e à notre équipe, découvrez des projets passionnants en étroite collaboration avec des collègues expérimenté·e·s et vous y développez. Vous êtes accompagné·e grâce à des échanges permanents avec les collègues dans votre travail au quotidien, mais aussi par votre PDA, qui vous soutient pendant votre période chez nous et vous aide à concrétiser vos souhaits de développement individuels. Chez nous, les étudiant·e·s salarié·e·s travaillent environ 15 à 20 h par semaine.
TÂCHES
Ces sujets vous passionnent-ils ?
- Réalisation de recherches et création de benchmarks sur les modèles économiques numériques, les tendances et les technologies
- Soutien des consultant·e·s sur les projets clients (p. ex. analyses de marché, de la concurrence ou des publics cibles, exploitation des données)
- Soutien sur les sujets organisationnels et les événements (p. ex. événements internes, conférences, ateliers)
- Révision, structuration et mise en forme de présentations et de documents
- Création et analyse d’enquêtes (p. ex. avec Qualtrics)
- Aperçu pratique de projets digitaux (p. ex. tests d’utilisabilité, activités de recherche, ateliers clients)
- Recherche et préparation de stratégies d’adoption de l’IA et de transformation IA au sein des entreprises
- Soutien au développement et à la documentation de workflows digitaux (p. ex. avec ChatGPT, Gemini, n8n et des outils similaires)
- Optionnel : participation directement chez le client en tant que membre de l’équipe projet
Profil
Cela vous correspond-il ?
- Vous suivez actuellement des études en lien avec l’économie, l’informatique, les médias, la psychologie, la data science ou un domaine similaire
- Vous vous intéressez à plusieurs de ces domaines : e‑commerce, modèles économiques numériques, analyse de données, design de l’expérience utilisateur, intelligence artificielle, automatisation
- Vous disposez d’une première expérience pratique en conseil, dans l’utilisation d’outils basés sur l’IA, en recherche UX ou dans des projets digitaux
- Des connaissances préalables sur les grands modèles de langage (LLM), les techniques de prompting et l’utilisation d’outils de design ou de tableau blanc (p. ex. Figma, Miro, Mural) constituent un plus
- Vous travaillez de manière structurée, analytique, vous aimez expérimenter et vous appréciez d’apprendre de nouvelles choses en équipe
Convaincu(e) ? Alors postulez maintenant !
J’ai effectué un stage chez elaboratum à Hambourg en 2024 et, après mon semestre à l’étranger, j’ai commencé au printemps 2025 comme étudiant salarié à Munich. J’ai pu réaliser ces deux expériences pendant mon bachelor en psychologie des médias & digital business. Entre-temps, je poursuis un master en psychologie économique et je travaille en partie à distance depuis Stuttgart. Ce qui rend elab si particulier pour moi ? Très clairement, l’esprit d’équipe : la diversité des perspectives, des parcours et le haut niveau d’expertise au sein de l’équipe m’inspirent sans cesse. S’y ajoute la possibilité de travailler, sur différents projets autour du Behavioral Design, des études de marché et de l’IA, sur des sujets qui ont un réel impact.
Comment nous nous rejoignons
1.
Prise de contact
Des questions ? Contactez-nous sans engagement. Ou vous avons-nous déjà convaincu ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience !
2.
Première rencontre
Nous commençons par une première rencontre mutuelle de 60 minutes afin de déterminer ensemble si nous sommes faits l’un pour l’autre.
3.
Entretien approfondi
En groupe plus large, nous prenons le temps de mieux vous connaître et d’approfondir les aspects techniques. De plus, vous rencontrerez l’équipe et pourrez lui poser toutes vos questions.
4.
Vous êtes des nôtres !
Si nous sommes tous d’accord pour dire « c’est un match ! », nous discuterons alors de notre offre avec vous et ferons sauter les bouchons en équipe !
Convenez d’une prise de contact sans engagement.
D’autres questions ?
Kerstin Ventroni
Directrice RH
kerstin.
J’attends votre message avec impatience !
N’hésitez pas à me contacter, même sans engagement… 🙂
Cordialement
Kerstin
Ou vous avons-nous déjà convaincu ?
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